โควิด-19

เมื่อวันที่ 12 ส.ค. 2564 เวลา 10.00 น. – 12.00 น. บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ซึ่งก่อตั้งโดย คุณศิรินภา ลุนพุฒ ได้จัดงานอบรม “เทคนิค!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” ซึ่งเป็นงานสัมมนาออนไลน์ครั้งแรกของ 360QM ที่จัดขึ้นผ่านช่องทางแอปพลิเคชัน Zoom โดยงานที่จัดขึ้นนี้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด และแม้ว่าจะเป็นการจัดงานสัมมนาอบรมออนไลน์ครั้งแรกของ 360QM แต่กลับมีผู้ให้ความสนใจในการเข้าร่วมอบรมเป็นจำนวนมาก แม้จะรับจำกัดจำนวนคนก็ตาม ซึ่งผลตอบรับโดยรวมส่วนใหญ่เป็นไปในทางบวก โดยมีผู้เข้าร่วมอบรมหลายท่านได้ให้ข้อมูลและผลตอบรับเกี่ยวกับการอบรมและกิจกรรมที่จัดขึ้นว่า กิจกรรมนี้เป็นประโยชน์ต่อพวกเขา ในเรื่องของการได้ความรู้เกี่ยวกับพื้นฐานการสัมภาษณ์งาน, วิธีคิด หรือมุมมองของผู้สัมภาษณ์งาน และการแนะนำเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน เทคนิคอื่นๆ จากประสบการณ์ตรงในการสัมภาษณ์งานของผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์งาน (Recruitment Consultant) นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมอบรมยังได้ฝึกและเรียนรู้จริงจากกิจกรรม Workshop ซึ่งจะช่วยลดความประหม่า และเสริมสร้างความมั่นใจในการสัมภาษณ์งาน ฝึกการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนลงสนามจริง และนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับการสัมภาษณ์งานของผู้เข้าร่วมอบรมอีกด้วย นอกจากประโยชน์ข้างต้นที่ผู้เข้าร่วมอบรมได้ให้ข้อมูลแล้ว ยังมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์และน่าสนใจ เกี่ยวกับเรื่องของตลาดแรงงาน […]

เรียนจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์สัมภาษณ์งาน! ไม่เคยลงสนามจริง! ไม่รู้จะต้องเตรียมตัวอย่างไร ? ความกังวลใจเหล่านี้สามารถหาทางออกได้ง่ายนิดเดียว เนื่องจากบริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) ซึ่งก่อตั้งโดย คุณศิรินภา ลุนพุฒ ได้จัดงานอบรมที่จะช่วยให้คุณไขความกระจ่าง ช่วยเพิ่มประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งาน และสอดแทรกเทคนิค ทริคเล็กๆให้แก่คุณ! แถมกระซิบว่าเมื่ออบรมจบแล้ว… คุณอาจได้งานโดยไม่รู้ตัว!!! โดยงานอบรมในครั้งนี้ อบรมในหัวข้อ “เทคนิค!!! การสัมภาษณ์งาน… สำหรับเด็กจบใหม่” สร้างความเข้าใจ ความรู้ใหม่ ในการสัมภาษณ์งาน พร้อมค้นหาพรสวรรค์ที่หลากหลายในตัวคุณ ซึ่งภายในงานจะมีทั้งการอบรมบรรยาย, การแชร์ประสบการณ์และความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน โดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดหางานเบอร์ต้นๆของเมืองไทย และยังมีการทำ Workshop เพื่อให้ผู้เข้าร่วมงานได้ฝึกและปฏิบัติจริง ห้ามพลาด! เพราะงานนี้ตลอดทั้งงาน ฟรี!!! หนึ่งวันนี้คุณจะได้อะไรกลับไปบ้าง ? นอกจากพื้นฐานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน, วิธีคิด หรือมุมมองของผู้สัมภาษณ์งาน และประสบการณ์ตรงในการสัมภาษณ์งาน โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์งาน คุณยังได้ฝึกและเรียนรู้จริงจากกิจกรรม Workshop ซึ่งจะช่วยลดความประหม่าในการสัมภาษณ์งาน ฝึกการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนลงสนามจริง และยังสามารถนำวิธีการทั้งหมดที่ได้ในวันนี้ไปต่อยอดและใช้ประโยชน์กับการสมัครงานของคุณด้วย งานอบรมจัดขึ้นในวันที่ 12 […]

หลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน การจะขยับตัวเพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ หรือวางแผนการดำเนินงานทางธุรกิจใหม่ เพิ่มกำลังการผลิต การขยายกิจการ และการเพิ่มความสามารถทางการให้บริการอาจต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงในการลงทุน โดยพิจารณา จากหลากหลายมุมมองและรอบด้าน เนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนและอาจไม่เอื้ออำนวยในการลงทุน แต่อย่างไรก็ตามจากการศึกษาผลกระทบ หลังจากระลอก 1 ที่ผ่านมา หลายธุรกิจสามารถที่จะกลับมาดำเนินการได้ตามปกติ และที่สำคัญกว่านั้นมีธุรกิจที่เกิดใหม่หรือไอเดียที่ดีมาก ในช่วงผลกระทบนั้นยิ่งทำให้เกิดความหลากหลายในซัพพลายเชนมากขึ้น เช่นเดียวกับการคาดการณ์จากสถานการณ์ ณ ขณะนี้ มั่นใจได้ว่า ไตรมาสที่ 3 ของปี 2564 นั้นอาจเป็นไปทางที่ดีขึ้น ทำให้การว่าจ้างพนักงานนั้นเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อรับมือกับจำนวนของผู้ใช้บริการที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น รวมไปถึงภาครวมในอนาคตที่สถานการณ์จะคลี่คลายตามลำดับ ซึ่งทางบริษัท 360QM ได้เตรียมรับมืออย่างดีกับสถาณการณ์นี้ โดยทางบริษัทนั้นได้เปิดรับพนักงานใหม่ในหลายๆตำแหน่ง เนื่องจากเล็งเห็นถึงความเป็นไปได้ทั้งในปัจจุบันและในอนาคต เพื่อตอบรับความต้องการของลูกค้าที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้ และสามารถตอบสนองความต้องการของทางลูกค้าได้ทันที โดยตำแหน่งที่เปิดรับเป็นหลักนั้น คือ ฝ่ายสรรหาบุคลากรทั้งทางภาคธุรกิจ เทคโนโลยี และตำแหน่งทั่วไปในเชิงพาณิชย์ เพราะ ตำแหน่งเหล่านี้เป็นหัวใจสำคัญของบริการของบริษัท และมีหน้าที่ทำงานตามความต้องการของบริษัทลูกค้าสูงมาก ในทางกลับกันนั้น บริษัทต่างๆอาจเกิดปัญหาหรือความกังวลในเรื่องการจัดหาพนักงานในช่วงวิกฤตการณ์โควิด สืบเนื่องมาจากเงินทุนที่มีจำกัด ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ และจำนวนลูกค้าที่ลดลง ทำให้การเพิ่มอัตราว่าจ้างนั้นทำได้ยากขึ้นมากกว่าเดิม และอาจทำให้ประสิทธิภาพของบริษัทนั้นลดลง เนื่องจากการแบ่งทรัพยากรต่างๆมาใช้ในการจัดหาพนักงาน จึงเป็นเรื่องที่ทางผู้ประกอบการหลายๆแห่งนั้นอาจจำเป็นต้องเลือกว่าจะจัดหาพนักงานใหม่เข้ามาหรือไม่ และถ้าดำเนินการแล้วจะคุ้มค่ากับทรัพยากรที่เสียไปหรือไม่อย่างไร ท้ายที่สุดนี้ การจัดหาพนักงานเพิ่มเติมในช่วงสถานการณ์โควิดนั้นยังจำเป็น หากแต่เป็นตำแหน่งที่ทำให้มีโอกาสในการหารายได้ […]