มูลนิธิ Pijar Foundation และ The Rockefeller Foundation เปิดตัวโครงการ Asia Leaders’ Circle เพื่อกลุ่มผู้นำรุ่นใหม่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

กรุงเทพฯ, 27 ตุลาคม 2569 /PRNewswire/ — มูลนิธิ Pijar Foundation โดยได้รับการสนับสนุนจากมูลนิธิ The Rockefeller Foundation เปิดตัว Asia Leaders’ Circle ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มเพื่อส่งเสริมพัฒนาผู้นำระดับภูมิภาคให้แก่ผู้นำรุ่นใหม่ทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่ทำงานเกี่ยวกับประเด็นท้าทายเพื่อประโยชน์สาธารณะ โครงการนี้จะจัดให้มีพื้นที่ที่เอื้อต่อการสร้างความไว้วางใจอย่างแท้จริงและตั้งอยู่บนรากฐานทางวัฒนธรรม เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้พิจารณาสถานการณ์ที่ต้องตัดสินใจบนพื้นฐานของจริยธรรม ทบทวนการตัดสินใจที่ยากลำบากในระดับองค์กร และไตร่ตรองว่าการตัดสินใจของตนส่งผลกระทบอย่างไรบ้างต่อชุมชนที่ขาดทรัพยากรและบริการพื้นฐาน กลุ่มคนชายขอบ รวมทั้งชุมชนที่ยังขาดตัวแทนเพื่อสะท้อนเสียงและความต้องการของตน

โครงการดังกล่าวเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองช่องว่างด้านการพัฒนาภาวะผู้นำในภูมิภาค กล่าวคือ ความจำเป็นในการสร้างพื้นที่ที่เปิดโอกาสให้ผู้นำซึ่งทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาสังคมและขับเคลื่อนการพัฒนาสามารถทบทวนและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับลำดับความสำคัญที่ขัดแย้งกัน แรงกดดันจากสาธารณชน และทางเลือกที่ยากต่อการตัดสินใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่การตัดสินใจของพวกเขาส่งผลกระทบต่อชุมชนที่มักขาดตัวแทนหรือมีเสียงไม่มากพอในกระบวนการตัดสินใจขององค์กรและสถาบันต่าง ๆ โครงการนี้จะใช้กระบวนการทบทวนอย่างเป็นระบบ การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างเพื่อนร่วมโครงการ และการสนทนาระหว่างผู้มีส่วนร่วมจากหลากหลายภาคส่วน เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมพิจารณาว่า แนวทางปฏิบัติด้านการเป็นผู้นำของตนจะสามารถนำความต้องการและประสบการณ์ชีวิตจริงของชุมชนเหล่านี้ไปพิจารณาให้ดียิ่งขึ้นได้อย่างไร

โครงการนี้ได้รับการประกาศเปิดตัวในงาน AsiaXchange 2026 ซึ่งเป็นงานประชุมสำคัญประจำปีระดับภูมิภาคของ The Rockefeller Foundation ที่มีเหล่าผู้นำและพันธมิตรจากทั่วเอเชียเข้าร่วม

“เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ไม่ได้ขาดผู้นำที่มีความสามารถ ผู้นำที่มีประสบการณ์นำมาซึ่งภูมิปัญญาที่สั่งสมจากการทำงานในสถาบัน ขณะที่ผู้นำรุ่นใหม่ก็นำเสนอมุมมองใหม่ ๆ รวมทั้งความกล้าที่จะตั้งคำถามต่อแนวคิดที่ยึดถือกันมา ภาวะผู้นำไม่ควรเป็นเพียงการถ่ายทอดความรู้ทางเดียว แต่ควรเป็นการแลกเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องที่คนทั้งสองรุ่นจะสามารถเรียนรู้จากกันได้” Ferro Ferizka ประธานของมูลนิธิ Pijar Foundation กล่าว

“นี่คือเป้าหมายที่สนับสนุน Asia Leaders’ Circle คือการสร้างพื้นที่ที่ไว้วางใจได้ ซึ่งผู้นำรุ่นใหม่และผู้นำที่มีประสบการณ์สามารถตั้งคำถามต่อสมมติฐานที่มีอยู่ เรียนรู้จากกันและกัน และสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน เราหวังว่าจะช่วยบ่มเพาะภาวะผู้นำที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของความอ่อนน้อมถ่อมตน สติปัญญา และความร่วมมือ โดยเปิดโอกาสให้สามารถนำมุมมองที่แตกต่างกันไปสู่การตัดสินใจที่รอบคอบและให้ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมอย่างครอบคลุมเท่าเทียมยิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์ของชุมชนที่เรามุ่งทำงานเพื่อสนับสนุน” Ferro กล่าวเสริม

ทั้งนี้ คาดว่า Asia Leaders’ Circle รุ่นแรกจะรวมตัวผู้นำรุ่นใหม่จำนวน 18 คนจากทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งเป็นตัวแทนจากหลากหลายสาขา ได้แก่ งานบริการสาธารณะ ภาคประชาสังคม สื่อ ศิลปะและวัฒนธรรม ธุรกิจและนวัตกรรม ตลอดจนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ กระบวนการคัดเลือกจะให้ความสำคัญกับบุคคลที่มีบทบาทในการส่งเสริมงานหรือกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์และการกุศล ควบคู่ไปกับการมีประสบการณ์หรือศักยภาพด้านภาวะผู้นำที่แสดงให้เห็นได้อย่างชัดเจน นอกจากนี้ การพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครจะคำนึงถึงความครอบคลุมของตัวแทนจากประเทศต่าง ๆ ในภูมิภาคและความสมดุลทางเพศด้วย โดยจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับบุคคลที่ทำงานโดยตรงกับชุมชน หรือมีหน้าที่รับผิดชอบในการตัดสินใจที่ส่งผลต่อความเป็นอยู่ของกลุ่มคนที่ยังขาดทรัพยากรหรือโอกาส

ทั้งนี้ จากผลสำรวจ State of Southeast Asia Survey ประจำปี 2569 ซึ่งเป็นการสำรวจความคิดเห็นประจำปีระดับภูมิภาคจากกลุ่มผู้มีอิทธิพลต่อการกำหนดความคิดเห็นของสาธารณชนและผู้นำทางความคิด เกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเมือง เศรษฐกิจ และภูมิรัฐศาสตร์ของอาเซียนและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ พบว่าผู้ตอบแบบสำรวจมากกว่า 70% มีอายุต่ำกว่า 46 ปี ตัวเลขนี้สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทที่เพิ่มขึ้นของคนรุ่นใหม่ในกลุ่มผู้ประกอบวิชาชีพที่มีส่วนกำหนดวาระสำคัญและการถกเถียงประเด็นสาธารณะของภูมิภาค การเปลี่ยนผ่านระหว่างคนต่างรุ่นนี้กำลังเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่เอเชียตะวันออกเฉียงใต้กำลังเผชิญความท้าทายที่มีความเชื่อมโยงกันมากขึ้นเรื่อย ๆ

“คนรุ่นใหม่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ต่างมีบทบาทในการสร้างอนาคตที่สดใสและมีความหวังยิ่งขึ้นให้กับภูมิภาคอยู่แล้ว ด้วยแนวทางแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์ ความเต็มใจที่จะเสี่ยง และความรู้สึกรับผิดชอบร่วมกันต่อความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนรอบข้าง โดย Asia Leaders’ Circle จะเป็นเวทีสำคัญที่เปิดโอกาสให้ผู้นำรุ่นใหม่ได้สร้างความร่วมมือกับบุคคลหรือองค์กรที่ปกติอาจไม่ได้ร่วมงานกัน เปิดโลกทัศน์ให้กว้างไกลยิ่งขึ้น และร่วมกันรับมือกับความท้าทายในระดับภูมิภาคและระดับโลก เราภูมิใจที่ได้สนับสนุนโครงการริเริ่มนี้ และตั้งตารอที่จะได้เรียนรู้จากผู้นำรุ่นใหม่ที่เข้าร่วมโครงการในครั้งนี้” Elizabeth Yee รองประธานบริหารฝ่ายโครงการของ The Rockefeller Foundation กล่าว

ทั้งนี้ Asia Leaders’ Circle มีความยินดีต้อนรับเจ้าชายมังกูนาโกโรที่ 10 (K.G.P.A.A. Mangkoenagoro X) เข้าร่วมเป็นสมาชิกคนแรกของคณะกรรมการที่ปรึกษา มุมมองของพระองค์เกี่ยวกับภาวะความเป็นผู้นำระหว่างคนต่างรุ่น มรดกทางวัฒนธรรม และการดูแลรักษาและสืบสานคุณค่าของสถาบัน จะมีส่วนสำคัญในการกำหนดทิศทางและพัฒนาโครงการให้เติบโตและขยายผลไปทั่วภูมิภาคอย่างต่อเนื่อง ด้วยการต่อยอดจากขนบธรรมเนียมของมังกูเนการัน (Mangkunegaran) ที่สืบทอดมาอย่างยาวนาน ทั้งในด้านการศึกษา การอนุรักษ์วัฒนธรรม และการทำงานเพื่อประโยชน์สาธารณะ การเข้ามามีส่วนร่วมของพระองค์จึงนำเสนอมุมมองอันเป็นเอกลักษณ์เกี่ยวกับวิธีที่ผู้นำจะสามารถสืบทอดภูมิปัญญาจากคนรุ่นก่อน พร้อมทั้งปรับตัวให้สอดคล้องกับความต้องการของสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปได้

“เมื่อข้าพเจ้าได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำแห่งมังกูเนการัน ข้าพเจ้าก็ได้รับสืบทอดความรับผิดชอบที่เชื่อมโยงคนต่างรุ่นเข้าด้วยกัน นั่นคือ การดูแลมรดกทางวัฒนธรรมที่ยังมีชีวิตและรับรองได้ว่าภูมิปัญญาของมรดกดังกล่าวจะยังคงเป็นประโยชน์ต่อผู้คนท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนแปลงไป คนแต่ละรุ่นย่อมมีคำถามใหม่ ๆ และหน้าที่ของเราคือการสืบทอดภูมิปัญญานั้นต่อไปด้วยความเปิดกว้างและความกล้าที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง ด้วยเหตุนี้ ข้าพเจ้าจึงยินดีสนับสนุน Asia Leaders’ Circle ซึ่งเป็นพื้นที่ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้ทบทวนและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันอย่างตรงไปตรงมา พร้อมสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน อันจะนำไปสู่การตัดสินใจที่ดียิ่งขึ้นเพื่อประโยชน์ของชุมชนที่เรามุ่งทำงานเพื่อสนับสนุน” เจ้าชายมังกูนาโกโรที่ 10 กล่าว

ด้วยการมีส่วนร่วมของพระองค์ โครงการพัฒนาผู้นำรุ่นแรกนี้จึงจะจัดขึ้นที่เมืองสุราการ์ตา (Surakarta) โดยมีกิจกรรมการเรียนรู้ด้านวัฒนธรรมจัดขึ้นที่ Puro Mangkunegaran ซึ่งเป็นศูนย์กลางทางประวัติศาสตร์ที่มีความสำคัญต่อวัฒนธรรม การศึกษา และศิลปะที่สืบทอดตามขนบธรรมเนียมของชาวชวา นอกเหนือจากความสำคัญทางประวัติศาสตร์แล้ว มังกูเนการันยังเป็นตัวอย่างที่สะท้อนให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมว่า องค์ความรู้ทางวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมด้านการเป็นผู้นำ และค่านิยมของสถาบัน สามารถได้รับการอนุรักษ์ นำมาทบทวนและตั้งคำถาม ตลอดจนปรับเปลี่ยนให้สอดคล้องกับบริบทของแต่ละยุคสมัยและถ่ายทอดจากคนรุ่นสู่รุ่นได้อย่างไร ผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสเรียนรู้และแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับแนวคิดเหล่านี้ พร้อมทั้งพิจารณาว่าความอ่อนน้อมถ่อมตน ปัญญาที่สั่งสมจากประสบการณ์ และความสำนึกรับผิดชอบต่อผู้อื่น จะสามารถนำมาเป็นหลักในการพัฒนาภาวะผู้นำในยุคปัจจุบันและประกอบการตัดสินใจภายในองค์กรและสถาบันต่าง ๆ ได้อย่างไร

โครงการพัฒนาผู้นำรุ่นแรกนี้จะประกอบด้วยการร่วมกิจกรรมและใช้ชีวิตร่วมกันในเมืองสุราการ์ตา การจัดเวทีพบปะแลกเปลี่ยนที่เปิดให้สาธารณชนมีส่วนร่วมในกรุงจาการ์ตา และการดำเนินกิจกรรมต่อเนื่องหลังจบโครงการตามแผนที่วางไว้ องค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้ได้รับการออกแบบให้เชื่อมโยงกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การทบทวนตนเองในวงส่วนตัว สนทนาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในเวทีสาธารณะ ไปจนถึงการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสแลกเปลี่ยนมุมมองกับผู้กำหนดนโยบาย ผู้ปฏิบัติงาน องค์กรการกุศลและองค์กรเพื่อสาธารณประโยชน์ ตลอดจนผู้นำระดับภูมิภาค ขณะเดียวกัน กิจกรรมและเครือข่ายสำหรับศิษย์เก่าก็จะช่วยส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่างกันอย่างต่อเนื่องแม้หลังโครงการสิ้นสุดลง

ในระยะยาว Asia Leaders’ Circle มีเป้าหมายในการช่วยส่งเสริมการตัดสินใจภายในสถาบันและแวดวงการทำงานของผู้เข้าร่วมให้มีความตระหนักรู้ ครอบคลุมทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียม และมีความรับผิดชอบมากยิ่งขึ้น โครงการนี้จะติดตามการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วมอย่างต่อเนื่องหลังสิ้นสุดกิจกรรม พร้อมทั้งรวบรวมและบันทึกแนวทางการตัดสินใจใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาศึกษาว่าผู้เข้าร่วมได้นำความรู้ที่ได้รับจากโครงการไปประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างไร รวมถึงพิจารณาว่าแนวทางการตัดสินใจของพวกเขาคำนึงถึงความต้องการของชุมชนที่ขาดทรัพยากรและบริการพื้นฐาน กลุ่มคนชายขอบ รวมทั้งชุมชนที่ยังขาดตัวแทนเพื่อสะท้อนเสียงของตนอย่างเพียงพอมากขึ้นหรือไม่ ข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากกระบวนการนี้จะนำไปใช้ประกอบการจัดทำ Decision Practice Compendium หรือเอกสารรวบรวมแนวทางปฏิบัติในการตัดสินใจ ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาโครงการ ตลอดจนเป็นข้อมูลสำหรับการวางแนวทางดำเนินโครงการในรุ่นต่อ ๆ ไป

ขณะนี้โครงการ Asia Leaders’ Circle รุ่นแรกได้เปิดรับสมัครผู้นำรุ่นใหม่จากทั่วเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีผลงานและบทบาทส่งเสริมงานด้านการกุศลและประโยชน์สาธารณะ และมีความสนใจที่จะร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและทบทวนความท้าทายที่ซับซ้อนในการเป็นผู้นำกับเพื่อนร่วมโครงการจากหลากหลายภาคส่วน ประเทศ และสาขาวิชา

สามารถสมัครได้ที่: [ลิงก์ลงทะเบียน]

เกี่ยวกับ Pijar Foundation

Pijar Foundation เป็นมูลนิธิการกุศลของอินโดนีเซียที่ทำงานเพื่อเสริมสร้างภาวะผู้นำ นวัตกรรม และความร่วมมือระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ ซึ่งจำเป็นต่อการกำหนดอนาคตของเอเชีย การดำเนินงานของมูลนิธิครอบคลุม 3 เสาหลัก ได้แก่ การพัฒนาภาวะผู้นำและขีดความสามารถ การส่งเสริมนวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการ และการผลักดันเชิงนโยบายควบคู่กับการสนับสนุนงานด้านการกุศลเพื่อสาธารณประโยชน์

Pijar Foundation ร่วมมือกับรัฐบาล ภาคธุรกิจ องค์กรการกุศลและการให้ทุนเพื่อสาธารณประโยชน์ สถาบันการศึกษา และชุมชน เพื่อสนับสนุนแนวทางแก้ไขปัญหาที่ตั้งอยู่บนบริบทและความต้องการของท้องถิ่น พร้อมช่วยเชื่อมโยงแนวคิดที่มีศักยภาพเข้ากับสถาบัน เครือข่ายความร่วมมือ และทรัพยากรที่จำเป็นต่อการขยายผลกระทบเชิงบวก ทั้งในอินโดนีเซียและในภูมิภาคเอเชียโดยรวม สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม pijarfoundation.org

เกี่ยวกับ The Rockefeller Foundation

ตลอดระยะเวลา 113 ปีที่ผ่านมา The Rockefeller Foundation ได้ลงทุนมูลค่า 3 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของมนุษยชาติ มูลนิธิแห่งนี้เป็นองค์กรการกุศลเพื่อสาธารณประโยชน์ที่บุกเบิกแนวทางใหม่ ๆ โดยอาศัยความร่วมมือระหว่างภาคส่วนที่อาจไม่เคยคาดคิดว่าจะได้ทำงานร่วมกัน ควบคู่กับการพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาที่สร้างสรรค์และก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่วัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คนทั้งในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก เรานำความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ ปัญญาประดิษฐ์ และเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ประโยชน์ เพื่อเดินหน้าลงทุนครั้งสำคัญและสร้างการเปลี่ยนแปลงวงกว้างทั้งในด้านพลังงาน อาหาร สุขภาพ และการเงิน รวมถึง RF Catalytic Capital (RFCC) ซึ่งเป็นองค์กรการกุศลเพื่อสาธารณประโยชน์ของเรา หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถสมัครรับจดหมายข่าวของเราได้ที่ www.rockefellerfoundation.org/subscribe และติดตามเราได้ทาง X ที่ @RockefellerFdn, Instagram @rockefellerfdn และ LinkedIn @the-rockefeller-foundation

เกี่ยวกับ Mangkunegaran

มังกูเนการัน (Mangkunegaran) เป็นสถาบันราชสำนักและศูนย์กลางทางวัฒนธรรม ตั้งอยู่ในเมืองสุราการ์ตา จังหวัดชวากลาง ประเทศอินโดนีเซีย ด้วยรากฐานจากมรดกทางประวัติศาสตร์ ศิลปะ และค่านิยมอันทรงคุณค่า มังกูเนการันจึงมุ่งธำรงรักษาและสืบสานวัฒนธรรมผ่านขนบธรรมเนียม การศึกษา ความร่วมมือ และกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้สัมผัสและใกล้ชิดกับมรดกทางวัฒนธรรมที่ยังคงมีชีวิตสืบเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน มังกูเนการันนำองค์ความรู้และคุณค่าที่สั่งสมและถ่ายทอดจากรุ่นสู่รุ่นมาต่อยอด เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดแนวคิดใหม่ ๆ การแสดงออกทางความคิดสร้างสรรค์ และแนวทางปฏิบัติทางวัฒนธรรมที่สอดคล้องกับความต้องการและความท้าทายในยุคปัจจุบัน อีกทั้งยังสร้างโอกาสให้ผู้คนทุกช่วงวัยได้ค้นพบความหมายและคุณค่าของวัฒนธรรม ตลอดจนมีส่วนร่วมในการสืบสานและขับเคลื่อนวัฒนธรรมให้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ https://mangkunegaran.id/ หรือ Instagram ได้ทาง @mangkunegaran

 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

• Landis+Gyr Secures Major Contract with Leading US Utility
• FP Markets: งบประมาณฉบับแรกของ Healey ทำให้พันธบัตรรัฐบาลอังกฤษ (Gilts) กลายเป็นจุดสนใจ
• DAR GLOBAL CAPITAL PARTNERS กางแผนลงทุนอสังหาฯ มูลค่าสูงในดูไบ สอดรับพันธกิจการลงทุนระดับโลก
• Cisco Expands Partner Opportunity with New Cisco 360 Program Updates, High Yield Customer Experience Offerings, and AI-Ready Innovations