สิงคโปร์, 17 มีนาคม 2568 /PRNewswire/ — บริษัทหลายแห่งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้กำลังขยายทีมและเพิ่มขีดความสามารถ โดยดึงผู้เชี่ยวชาญอิสระเข้ามาทำงานในตำแหน่งและระดับต่าง ๆ ขณะที่ทักษะที่เป็นที่ต้องการสูงในขณะนี้ มีทั้งกลยุทธ์ ข้อมูล การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เทคโนโลยีหลัก และการตลาด
Top skills in demand across Southeast Asia: Outsized 2025 Talent-on-Demand Report
รายงาน Talent-on-Demand ประจำปี 2568 ของ Outsized เปิดเผยว่า องค์กรต่าง ๆ เลือกใช้ผู้เชี่ยวชาญอิสระด้วยเหตุผลหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นการเข้ามาช่วยงานปฏิบัติการ ไปจนถึงการสนับสนุนโครงการเชิงกลยุทธ์ โดยผู้เชี่ยวชาญในสิงคโปร์ มาเลเซีย เวียดนาม ไทย ฟิลิปปินส์ และอินโดนีเซีย มีรายได้ระหว่าง 250 ถึง 1,600 ดอลลาร์สหรัฐต่อวัน ขึ้นอยู่กับประเภททักษะและระดับประสบการณ์ที่แต่ละคนมี
การที่จำนวนคนทำงานฟรีแลนซ์ที่ลงทะเบียนเพิ่มขึ้นถึง 88% ประกอบกับเอเชียตะวันออกเฉียงใต้กลายเป็นจุดหมายการลงทุนยอดนิยม ส่งผลให้ความต้องการผู้เชี่ยวชาญอิสระเฉพาะทางในภาคส่วนสำคัญ ๆ เช่น พลังงานหมุนเวียน อีคอมเมิร์ซ ศูนย์ข้อมูล บริการการเงินดิจิทัล และการปรับปรุงซัพพลายเชน มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษัทต่าง ๆ กำลังปรับตัวจากการจ้างงานแบบเดิม ๆ มาเป็นการผสมผสานผู้เชี่ยวชาญอิสระเข้ากับทีมประจำ เพื่อเร่งการเติบโต สร้างการเปลี่ยนแปลง และขยายธุรกิจให้ใหญ่ขึ้น
ประเด็นสำคัญที่น่าสนใจ
• ทักษะยอดนิยม: กลยุทธ์ การเปลี่ยนแปลงธุรกิจ การจัดการผลิตภัณฑ์ การจัดการโครงการ การตลาด และการวิเคราะห์ข้อมูล
• ภาคส่วนที่ขับเคลื่อนเทรนด์นี้: บริษัทที่ปรึกษา สินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG) และบริการทางการเงิน อาศัยผู้เชี่ยวชาญอิสระเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านกลยุทธ์ การดำเนินงาน และการบริหารจัดการ
• ฟรีแลนซ์เติบโตแรง: จำนวนผู้ลงทะเบียนเพิ่มขึ้นถึง 88% สะท้อนให้เห็นความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีความยืดหยุ่นในทุกระดับประสบการณ์
• ค่าจ้างรายวันแตกต่างกันตามความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์ และสถานที่:
• ผู้จัดการโครงการในมาเลเซีย: 225-835 ดอลลาร์สหรัฐต่อวัน
• ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ในอินโดนีเซีย: 425-1,250 ดอลลาร์สหรัฐต่อวัน
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงธุรกิจในสิงคโปร์: 575-1,200 ดอลลาร์สหรัฐต่อวัน
นอกจากนี้ ในสายงานข้อมูลและการวิเคราะห์นั้น ผู้เชี่ยวชาญที่สามารถวางกลยุทธ์ข้อมูลซับซ้อนได้นั้นได้รับค่าตอบแทนวันละ 350-925 ดอลลาร์สหรัฐในสิงคโปร์ และ 250-725 ดอลลาร์สหรัฐในมาเลเซีย ส่วนผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและการจัดการผลิตภัณฑ์ เช่น นักการตลาดดิจิทัล ผู้เชี่ยวชาญด้าน UX และผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ก็ได้รับค่าจ้างที่น่าสนใจเช่นกัน โดยอยู่ที่ 460-925 ดอลลาร์สหรัฐต่อวันในสิงคโปร์ และ 225-625 ดอลลาร์สหรัฐต่อวันในอินโดนีเซีย
แรงงานยุคใหม่: ผู้เชี่ยวชาญที่มีความคล่องตัวกลายเป็นดาวเด่น
Outsized แพลตฟอร์มจัดหาผู้เชี่ยวชาญอิสระชั้นนำระดับโลก ที่มีที่ปรึกษาและฟรีแลนซ์มืออาชีพกว่า 45,000 คนทั่วโลก ได้เผยแพร่รายงาน Talent-on-Demand ประจำปีฉบับที่ 4 เพื่อให้ข้อมูลเจาะลึกแบบเรียลไทม์ว่าธุรกิจต่าง ๆ ใช้ประโยชน์จากผู้เชี่ยวชาญอิสระอย่างไรบ้าง รายงานนี้รวบรวมข้อมูลจากโครงการจริงหลายหมื่นรายการที่องค์กร บริษัทที่ปรึกษา และบริษัทไพรเวทอิควิตี้ลงประกาศไว้ ทำให้เห็นภาพรวมต้นทุนแรงงาน เทรนด์การจ้างงาน และทักษะที่เป็นที่ต้องการในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือ และแอฟริกา
ที่พิเศษคือ ในฉบับปี 2568 นี้ ได้เพิ่มข้อมูลเชิงลึกจากออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ (ANZ) เป็นครั้งแรก ทำให้รายงานครอบคลุมข้อมูลตลาดแรงงานทั่วโลกได้มากยิ่งขึ้น
“เอเชียตะวันออกเฉียงใต้กำลังเข้าสู่ยุคเปลี่ยนผ่านด้านแรงงาน โดยเทคโนโลยี AI, นวัตกรรมดิจิทัล และระบบอัตโนมัติที่เข้ามาเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมทั้งหลายนั้น ทำให้ธุรกิจต้องเร่งปรับกลยุทธ์การจ้างงาน โดยผสมผสานผู้เชี่ยวชาญอิสระเข้ากับพนักงานประจำ เพื่อให้ดำเนินโครงการที่ซับซ้อนและสร้างขีดความสามารถหลักได้อย่างยืดหยุ่นกว่าเดิม บริษัทที่ใช้ประโยชน์จากผู้เชี่ยวชาญอิสระ ไม่เพียงแต่เติบโตได้เร็วและชาญฉลาดขึ้น แต่ยังกำลังเปลี่ยนรูปแบบการแข่งขันและสร้างนวัตกรรมไปอย่างสิ้นเชิงด้วย” — Anurag Bhalla ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ (เอเชียแปซิฟิก) ของ Outsized กล่าว
ทำไมผู้นำธุรกิจและฝ่ายบุคคลต้องรู้เรื่องนี้
รายงาน Talent-on-Demand ประจำปี 2568 ทำหน้าที่เป็นคู่มือยกระดับแรงงาน โดยช่วยให้บรรดาผู้นำธุรกิจ
• เปรียบเทียบค่าจ้างแรงงาน และวางแผนงบจ้างฟรีแลนซ์ได้คุ้มค่าขึ้น
• จับตาเทรนด์ใหม่ ๆ ในแวดวงแรงงานทั่วเอเชียแปซิฟิก ตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือ และแอฟริกา
• รู้ข้อมูลค่าจ้างรายวันแบบเจาะลึก ตามอุตสาหกรรมและชุดทักษะต่าง ๆ
• เข้าใจว่าบริษัทชั้นนำใช้ฟรีแลนซ์อย่างไร เพื่อเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน
อ่านรายงานฉบับเต็มได้ที่นี่
การตามเทรนด์แรงงานให้ทันนั้นต้องอาศัยข้อมูลเรียลไทม์และข้อมูลเจาะลึกตลาดที่นำไปใช้ได้จริง รายงาน Talent-on-Demand ประจำปี 2568 ของ Outsized จึงเป็นเหมือนแผนกลยุทธ์ เพื่อช่วยให้ผู้นำธุรกิจเปรียบเทียบข้อมูลกับคู่แข่งในอุตสาหกรรมได้ง่ายขึ้น ข้อมูลเหล่านี้เปิดโอกาสให้ผู้นำธุรกิจมองเห็นการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานที่กำลังเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว พร้อมปรับงบประมาณการจ้างงานให้เหมาะสม และวางกลยุทธ์ปั้นทีมงานที่คล่องตัวได้ทันที อ่านรายงานฉบับเต็มเพื่อไม่ให้พลาดโอกาสได้ที่ https://resources.outsized.com/talent-on-demand-report-2025
เกี่ยวกับ Outsized
Outsized เป็นแพลตฟอร์มบุคลากรผู้มีความสามารถแบบออนดีมานด์ โดยมีผู้เชี่ยวชาญอิสระระดับแถวหน้ากว่า 45,000 ราย เปิดโอกาสให้องค์กรใหญ่ บริษัทที่ปรึกษา และกองทุนหุ้นนอกตลาดในเอเชียแปซิฟิก แอฟริกา และตะวันออกกลาง สร้างทีมงานที่ยืดหยุ่นได้ตามต้องการ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.outsized.com
รูปภาพ: https://mma.prnasia.com/media2/2641107/SEA_report_2025_Outsized.jpg?p=medium600
View original content to download multimedia: Read More