9krapalm.com

แนวโน้มการจ้างงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) ยังทรงตัว ท่ามกลางมุมมองที่ระมัดระวังของนายจ้าง

สิงคโปร์, 11 ธ.ค. 2567 /PRNewswire/ — ผลสำรวจ ManpowerGroup Employment Outlook ล่าสุด บ่งชี้ว่าผู้จัดการการจ้างงานทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) จะใช้แนวทางการวัดผลสำหรับไตรมาสแรกของปี 2568 โดยจะบันทึกตัวบ่งชี้แนวโน้มตลาดแรงงานหรือ Net Employment Outlook (NEO) ที่ 27% ซึ่งสอดคล้องกับไตรมาสที่ 4 ของปี 2567 และลดลง 3% เมื่อเทียบกับไตรมาสแรกของปี 2567


APAC Hiring Intentions Hold Steady as Employers Maintain Measured Outlook – Key Findings from the Latest ManpowerGroup Employment Outlook Survey

ผลสำรวจซึ่งรวบรวมข้อมูลจากนายจ้างกว่า 40,000 รายใน 42 ประเทศ ระหว่างวันที่ 1-31 ตุลาคม 2567 รวมถึงนายจ้างกว่า 10,000 รายใน 7 ประเทศและเขตการปกครองของภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) ระบุว่านายจ้างคาดการณ์ว่าจะสามารถรักษารูปแบบการจ้างงานให้คงที่เมื่อเข้าสู่ปีใหม่

“ข้อเท็จจริงที่นายจ้างทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (APAC) ระบุว่าจะรักษารูปแบบการจ้างงานให้คงที่และสม่ำเสมอจนถึงไตรมาสแรกท่ามกลางความไม่แน่นอนทั่วโลกซึ่งยังคงดำเนินต่อไปถือเป็นข่าวดี ตัวเลขล่าสุดบ่งชี้ว่านายจ้างยังคงแสดงให้เห็นถึงระดับความสามารถในการฟื้นตัวต่อสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน โดยมุ่งเน้นจ้างงานบุคลากรซึ่งมีความสามารถที่จำเป็นสำหรับการเติบโตในอนาคต” 

Francois Lancon ประธานประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง กล่าวทิ้งท้าย

NEO ถูกใช้เป็นตัวบ่งชี้แนวโน้มตลาดแรงงานในระดับนานาชาติ โดยคำนวณจากการลบเปอร์เซ็นต์ของนายจ้างที่คาดว่าจะมีการลดจำนวนพนักงานออกจากนายจ้างที่วางแผน จะจ้างงาน

ชมข่าวเผยแพร่ฉบับเต็มและผลลัพธ์ทั้งหมดของการสำรวจแนวโน้มการจ้างงานของ ManpowerGroup ในไตรมาสที่ 1 ปี 2568 ได้ที่ https://www.manpowergroup.com.sg/meos-apac การสำรวจครั้งต่อไปจะเผยแพร่ในเดือนมีนาคมเพื่อรายงานคาดการณ์การจ้างงานสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2568

ข่าวเผยแพร่ฉบับนี้มีคำกล่าวซึ่งคาดการณ์ไว้ เหตุการณ์หรือผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงอาจแตกต่างอย่างมากจากที่ระบุไว้ในคำกล่าวซึ่งคาดการณ์ไว้ เนื่องมาจากความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และสมมติฐาน ManpowerGroup ปฏิเสธภาระผูกพันใด ๆ ในการอัปเดตคำกล่าวซึ่งคาดการณ์ไว้หรือคำกล่าวอื่นใดในข่าวเผยแพร่ฉบับนี้ ยกเว้นในกรณีที่กฎหมายกำหนด

 

 

View original content to download multimedia: Read More

Exit mobile version